第一百一十九章权势论（2/2）

的镇长，对官场之道会有如此明晰的理解和分析。这样的理论和想法，需要很高深的理论基础和实践经验才能体会到，或者总结出来。他真的想像不到一个仅仅在官场混了四年多的人，对官场的理解会如此精辟。

    “那你怎么看基层干部，为什么老百姓对政府的意见会如此之大？”孙部长又给我出了一个难题。

    “我认为就是官本位的思想和权力欲望在作祟。从我们镇来说，掌管着六万多人的事务，这些事务涉及到老百姓的吃住行等生存问题，老百姓如果想改变生活，必然要同政府打交道，政府人员正是借助百姓对改变生活的向往行为，借助手中所谓的权力，本来这些权力是人民赋予的，但是执行者却把权力的服务变为用权力束缚人民，人民群众的合理要求，都要经过不合理的渠道才可实现。这正是造成人民和政府之间矛盾的根源，究其根源就是我们干部的服务意识淡薄，总是想着自己利益，不为人民群众着想，能办的卡着不办，不能办的给了好处就办，社会的权力变得畸形，人民群众的反响强烈。再有就是政府工作人员的素质太差，认识能力不强，不认真学习法律法规，改造自己能力较差，什么事情都从管理的角度出发，而不是从服务的角度出发，淡漠群众利益。二是在其位不谋其政，混饭吃心态严重。从我当一年镇长的经历来看，大多数人都不同程度的观望，对工作不积极，看领导的行为态度，领导抓得紧了，工作就紧张一点，领导的注意力转移了，工作立刻就松弛下来。总体来说还是用人机制和奖惩机制落实不到位。干好干坏一个样，干和不干一个样，说你行你就行，不行也行，说你不行你就不行，行也不行。这样的现象在乡镇街道和各大局普遍存在，升职评优都要靠人缘和关系，没有这些即使工作很努力的人，工作业绩突出的人才依旧被埋没。”

    “噢，小高，你的想法很好，我这次回来一是看看父母，二是到市里考核干部，三就是想多了解基层情况开展调研。你说的非常切合实际，平时我们调研的时候，根本听不到这些情况，看来以后要多和你打交道，能够得到基层的实际信息，不像有些领导干部，做事作假，说话说假，没有立场和正义感，我从你的谈话中看到你的前途，好好干你会打出自己的一片天地，我不会看错人的”孙部长赞赏道。