4-66 竞争选拔（2/2）

打开当天的区机关报《江南新闻》，第二版上有个大幅的公告吸引了他。

    公告是由区委组织部刊登的：为深化干部人事制度改革，着力提高选人用人公信度，根据我区领导班子和干部队伍建设需要，决定开展竞争性选拔副局（处）级领导干部工作，本次竞争性选拔的副局（处）级领导干部共3名，其中面向大市范围选拔共青团江南区委副书记1名……

    他的目光停驻在了报考团区委副书记这一职务的资格条件要求上：现任江城市和部省属驻江城机关事业单位副主任科员及以上职务的人员；县（市）区直属部门和乡镇（街道）中层正、副职，以及事业单位相对应职务的人员；县（市）区直属部门和乡镇（街道）团委（团工委）正、副书记或团总支（团支部）书记；行政村（社区）、企事业单位及各类新经济、新社会组织团组织书记以及少先队大队辅导员满1年的人员。

    唐飞眼前一亮，心里活动开了。自己刚好担任江南区外经贸局团支部书记满一年了，符合公告里报考共青团江南区委副书记的资格条件要求。这也许对自己是个机会，去报名试试吧？但是，他又犹豫了，光江南区共青团系统下属单位里像他这样优秀的团干部就非常多，这次又面向江城市大市范围选拔，竞争将更加激烈。而且机关里混久了，听周围人说一般这样的选拔，上面大都有意向人选的，很多时候是走走过场。想到这里，他又打起了退堂鼓。