生理需要3

    生理需要3

    小事不小，一件小事足以改变领导对一个干部的良好印象，同样，一件小事也足以改变领导对一个班子的看法。后来，南原干部盛传白云班子不团结时，韩江林情不自禁地想起发生在白云宾馆的这一幕，不由得惊出一身虚汗。

    礼送科长们出城后，韩江林回到岳父家。兰槐正在花园里给葡萄剪枝。岳母热情地说，你爸爸把好枝也给剪掉了，快给他当当老师上上课。

    韩江林过去帮忙，知道岳父对白云政坛上的事感兴起，轻描淡写地把早上发生的事说了。

    兰槐说，矛盾激化的根子在潘主任，因为他知道屠、姜二人矛盾激化对他有利，屠书记把他视为自己人加以拉扰，和政正达视他为政敌加在打压，都会加重他的政治份量，如果从发展的角度说，挤走了姜政达，白云的班子就会空出一个副县级岗位，作为两大班子的办公室主任，他比一般的科局长有更多的机会。

    韩江林心里一怔，为什么不是乡镇书记的机会呢？

    乡镇干部进班子的机会主要在换届时期，换届主要靠乡镇书记们领导的团队投票，市县的主要领导为落实组织意图，有意向乡镇书记镇长倾斜，若是平时提拔领导，民主测评主要由科局级领导推荐，两大班子办公室主任、财政局长这些人与科局长们交道频繁，换得了更多的人气指数。

    韩江林轻轻哦了一声，这确是他没有想到的一个问题。

    兰槐说，所以说主要领导要疑人不用，用人不疑，这二者是互为因果的，对身边的人一定要精挑细选，用对自己忠心耿耿的人，坚决不用那些有可能背叛自己的人，这就是疑人不用，一旦先定了人，就在用人不疑，这是对所用的人要有信心，也是树立自己看人的信心。

    兰槐虽然还没有退


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