梅津泰臣感言:不为公司打工才是好导演（2/2）

担任每集演出工作的人才。

    当然，就算我想要将自己的演出意图解释给每一集的演出家听，也会有传达不到位的情况。

    导演跟演出家需要了解彼此的喜好，明白制作意图，从而将精力放在作品上。这是一种理想的做法。

    然而从现实而言，tv系列的制作过程是很难实现这种理想搭配的。

    和动画师一样，导演必须同优秀的演出家进行协商才行。

    我不是隶属于哪家公司，是一个自由人。因此每次有作品的时候才会招募制作人员。

    所以说不可能保持同样的制作阵容来创作新的作品。

    至于工作人员，都是我个人认识的人跟一些朋友。我喊他们来参加。

    当然了，我也会跟一些没见过的优秀制作人打招呼，并且在网络进行募集。

    通常大家会觉得召集人才是制作人的工作，不过导演和制作监督其实也都得负责的。

    个人的人脉是有限的，我们当然希望人脉越广越好。

    而工作人员的力量也是各不相同的，所以这方面我得分辨清楚才行。

    另外支撑作品的是制作工作室的态度、能力，还有控制力。

    这么多复杂的要素，如果不能好好整合的话，导演的意图就难以反映到作品当中了呢……

    就是这样《wizardbarristers～弁魔士赛希尔》的修正工作还剩下最后几集了。我也很快要跟赛希尔道别了呢。